浅析如何十九大精髓为引领助推队伍素质提升

习近平总书记在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入新时代。十九大充分彰显了承前启后、继往开来的大气魄和高举旗帜、团结奋进的大境界，对推进党和国家事业篷勃发展具有划时代和里程碑意义。要把学习好、宣传好、贯彻好十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚定不移地忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。用习总书记新思想、新内涵武装头脑，指导实践，推动工作，努力打造一支忠诚干净担当的基层公安队伍，在新的历史起点上奋力书写新时代公安工作新篇章。本人现结合基层公安队伍实际，就如何“学深悟透十九大，带好队伍再出发”命题，淡点初浅认识和体会。

一、从严治党“带队伍”。一是确保“绝对忠诚”。要深刻领会、准确把握新时代加强党的领导和党的建设的根本要求，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，毫不动摇地坚持全面从严治党、从严治警，切实抓班子、带队伍、促工作，确保对党忠诚，绝对干净担当，为基层公安工作提供坚强保证；二是确保“绝对纯洁”。以完善落实分局党委（党总支）党风廉政建设主体责任制、支部成员和各室、所、中队负责人“一岗双责”制等为抓手，进一步加固党建链条，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引领全警不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，强化“不忘初心、牢记使命”的责任担当，凝聚智慧和力量，坚决履行好党和人民赋予的重大职责使命；坚持“思想政治工作再快一分钟、再进一公里”理念，不断加强思想政治工作，强化正风肃纪，确保队伍“绝对纯洁”；三是确保“绝对可靠”。常态化加强队伍纪律作风建设、廉政风险防控、日常监督管理及问题民警的帮教转化，及时发现解决苗头性问题和突出问题，严肃追责查处违法违纪民警，坚决把纪律规矩挺在前面，有效预防和减少队伍中违法违纪问题发生，确保队伍“绝对可靠”。

二、政治建警“带队伍”。一是打造“忠诚干净担当”队伍。党的十九大报告指出，坚持党对一切工作的领导。公安交警作为党和人民手中的“刀把子”，讲政治始终是第一位的要求，要以党建工作为龙头，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，毫不动摇地坚持政治建警方针，坚持严在经常、管在平时，自觉做全面从严治党的践行者，创造维护交通安全管理的新业绩、党和人民满意的新形象，努力打造政治、业务、责任、纪律、作风过硬的新时代公安队伍；二是实施“党建带队建”工程。要以开展学习贯彻十九大，活动和推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，抓好党建带好队建，着力锻造纪律严明的过硬队伍，不断提升民警的执法水平和执法公信力；三是树立“公安姓党”理念。认真践行习近平总书记“四句话、十六字”总要求，切实把“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求作为政治建警的总方略、立警从警的座右铭。要切实筑牢对党忠诚的政治灵魂，进一步树立“公安姓党”的思想理念，始终把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最紧要的政治任务、最根本的要求来抓，强化“四个意识”，增强“四个自信”，永葆人民公安绝对忠诚、绝对纯洁、纪对可靠的政治本色。

三、作风立警“带队伍”。一是小处着手“抓推进”。要深入推进忠诚所队、法纪所队、素质所队、和谐所队的建设，加强制度建设，以制度管人、用制度管事，及时发现和纠正各类违纪违法隐患和苗头，着力营造风清气正的良好警风，努力打造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安队伍；二是细处着眼“抓转变”。要进一步转变工作作风，强化公信力、执行力建设，提振队伍精气神。坚持在研究公安队伍管理状态下开展工作，加强民警教育培训，提升全警整体素质；三是长远着力抓落实。彻底根治队伍顽疾，促进基层队伍思想作风、工作作风、生活作风根本转变，推动各项公安交管工作和队伍建设达到最佳状态和最佳程度，落实到“最后一厘米”。

四、素质育警“带队伍”。一是领导认识要到位。基层公安队伍素质能力建设是公安工作永恒的主题，加强公安队伍素质能力建设永远在路上。要坚持“从严管理、从严治警”两手抓，从严治警的关键是要加强民警教育训练，提高民警队伍的整体素质能力，要充分认识加强民警教育训练，建设高素质公安队伍的重要性和紧迫性，抓好教育训练工作像抓业务工作一样，一定要重视起来。面对新时代、新征程，我们必须认真应对公安队伍素质能力建设中出现的新情况、新问题，只有全面把握，立足实际，正视问题，解决问题，全面落实队伍素质能力建设工程，实事求是、对症下药，才是解决当前基层公安队伍素质能力建设存在问题的有效途径；二是民警认识要到位。按照“实用、管用、有用”的原则，加强民警系统、全面的业务培训，让民警充分认识到“逆水行舟、不进则退”这个道理，一定要彻底解决“练多练少、练好练坏、练与不练”一个样的瓶颈问题。如不加强自身的教育训练，提高自身素质就会被淘汰，促使其认识到必须掌握好自己的前途和命运，充分激发民警参与教育训练的积极性、主动性和自觉性，使民警由“要我学”向“我要学”转变；三是调查研究要到位。基层公安部门领导要加强对队伍教育训练工作的调查研究和大胆思考，要坚持“按需施训、因人施训”的原则，深入基层一线，结合实际，找准民警训练中“短板、软肋”，结合实际确定培训的重点内容，提高培训的针对性，增强教育训练的成效，努力提升教育训练质量。

五、从优待警“带队伍”。一是强化关爱优待民警。把从优待警工作作为基层领导干部履职尽责的重要工作内容，严格考核结账。关心民警成长进步，多为民警、职工争取政治上的实惠，进一步解决民警发展空间“小”的问题。在政策允许的范围内，最大限度地提高民警、职工经济待遇，努力解决工作、生活、家庭等方面的实际困难。二是合理量化工作指标任务。尽可能地减少非警务活动，坚持科学用警，最大限度地为民警、职工减轻工作负荷，降低工作强度，缓解工作压力。落实从高赞警举措，加强先进典型培养、选树、宣传，充分释放正能量，不断增强民警、职工的职业自豪感、认同感和归属感。三是丰富民警业余文化生活。加强民警、职工维权工作，丰富民警、职工业余文化生活，在民警、职工休假、体检和功模民警疗养等方面有所突破，全力保障广大一线民警、职工身心健康，最大限度地为民警、职工创造快乐工作、幸福生活的良好环境。