本溪：交警支队2017政治工作亮点纷呈

在刚刚过去的2017年里，本溪市交警支队的思想政治工作在市局党委的领导下，高站位谋划、高水平推进、高标准落实，不断加强政治建警、素质强警、文化育警、从优待警和从严治警措施，忠诚履职，勇于担当，主动作为，拼搏奉献，打赢了十九大安保和我市主城区交通环境大整治硬仗。收获了本溪公安道路交通管理大局的持续平安稳定，收获了广大群众对公安交警工作的高度认可。

由于工作业绩突出，明山大队、高速一大队在十九大安保和国庆、中秋双节安保中荣立集体三等功；辅警管理大队和桥北大队受到嘉奖。在“2017年本溪市主城区环境综合整治评选活动中，交警支队荣获“最佳成果”、“最佳个人”奖荣誉称号。

亮点之一：勇于担当，彰显交警忠诚本色。2017年，全市各级公安交管部门始终将忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色作为立警之本，通过深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记“519”“726”讲话精神，组织全体民警开展向英模学习活动。采取支队党委理论中心组学习，三会一课，组织座谈、考试等形式，深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神，先后组织5期党的十九大精神培训班。通过学习，全体民警以对党的事业高度负责、对人民群众高度负责、对平安本溪交通秩序高度负责的态度，在推动经济发展、打击交通违法犯罪、服务保障民生的各条战线上奋勇拼搏、迎难而上，发挥了显著作用。

亮点之二：情系群众，服务送到企业心里。在开展优化营商服务中，交警支队按照市委、市政府“七个聚焦”和市公安局服务企业70条工作要求，先后与福耀玻璃、万达广场、李家山公园里等一大批施工建设项目进行了对接，确定了责任人和责任单位。在办理“通行证”等行政审批事项上，为企业开辟“绿色通道”，只设路标，不设路障。支队还全面启动 “便民惠企22条”措施，向企业派驻警企联络员，实行跟踪服务、上门服务、延时服务等措施，帮助企业解决在施工建设中遇到的交通难题，以实实在在的工作成效赢得了山城各界的广泛赞誉。

亮点之三：岗位练兵，提升执法能力水平。按照上级公安机关的部署和要求，本着“干什么，练什么，缺什么，补什么”原则，认真落实集中培训制度，分批分期组织民警开展集中培训，重点对警务技能、武器警械、交通管理专业技能、规范执法等内容进行培训，确保每名民警每年不少于15天的集中培训。在此基础上，支队相关业务科室及所队，分别组织路面岗位、事故岗位、执罚岗位民警进行了岗位知识培训，全力提高民警的岗位技能和执法水平。

亮点之四：典型选树，弘扬队伍正能量。支队党委年初开始结合全年的活动载体，制定了典型培训计划。先后确定了亲民典型、钻研业务典型、青年典型、规范化执法典型等不同层面的先进集体和先进个人。对他们的事迹广泛进行宣传，并在政治、经济待遇上予以倾斜。一年来，支队所属单位共荣立集体三等功2次，集体嘉奖2次，获省级以上荣誉3次。其中，明山大队被共青团中央和公安部联合授予“全国青年文明号”荣誉称号；先后有24人次受到了立功表奖，其中明山大队关吉文荣获省先进工作者荣誉称号；7人次获得全省交警系统人民在我心中先进个人、优秀民警、青年岗位能手、执法标兵等荣誉称号；1人次荣获“共产党员示范岗位标兵”荣誉称号；3人次被市局评为优秀青年民警；3人次荣立个人三等功，11人次荣立个人嘉奖。

亮点之五：拼搏奉献，强化战时政治纪律。党的十九大举世瞩目，全力做好十九大安保是公安机关压倒一切的中心工作、头等大事。在支队党委带领下，高站位思考、高起点谋划、高标准要求，制定了战时思想政治工作纪律，全力投入到“三个不发生”的决战决胜之中。期间，支队明确责任单位、责任人，细化了工作措施，把严防重特大道路交通事故放在工作首位，确保万无一失。最终全面打赢了十一“黄金周”安保攻坚战；全面打赢“三个不发生”攻坚战；全面打赢信访维稳和重点人管控攻坚战；全面打赢预防重特大道路交通事故攻坚战，实现了我市交通秩序稳定、无重特大道路交通事故的既定目标。

亮点之六：改革勤务，各项工作严谨规范。为强化公安交管各项规章制度落实，交警支队在勤务模式、工作方式、机制体制上坚持手段创新，坚持深入开展“两学一做”活动为载体，以“服务经济社会发展”等活动为平台，认真落实窗口单位限时办结制、首问负责制，公开办事流程，为群众提供高效、便捷的服务。今年仅车管所就办理各种业务共计30余万件次，受理机动车新车注册10140台；办理机动驾驶证业务50626件；受理新考驾驶人26270人、考试112444次；受理机动车检测120742台，没有发生因服务态度而引起的投诉案件。

亮点之七：廉洁从政，工作作风深入扎实。为进一步加大廉洁从政力度，支队开展了系列得力措施，确保队伍不发生违法违纪问题。一是深入开展岗位风险评估，排查出14个岗位、70个易出现问题的风险点。制定了“二十条必做” 和“二十条不准发生”，预防和遏制了违法违纪问题的发生。二是延伸监督触角，加强日常监督管理，发现问题，及时通报，限时整改。三是认真落实走访、约谈制度。实行定期走访民警家庭制度，通过走访了解民警思想动态，将队伍分类可靠层、稳定层、波动层、危险层，分层进行管理，使得广大民警牢记服务宗旨，提高了服务质量。

亮点之八：文化育警，营造做事干事环境。支队积极落实各项文化育警措施，最大限度地激民警的工作积极性。先后确定了亲民典型、钻研业务典型、青年典型、规范化执法典型等不同层面的先进集体和先进个人，在队伍中形成人人争当争做典型的氛围。在今年的十九大安保中，支队对工作突出的6个集体、34名一线民警进行表彰奖励。对14名工作表现突出，患有重大疾病、家庭困难和在安保中受伤的民警、辅警进行走访慰问。还结合岗位练兵活动的开展，因地制宜地组织民警开展了登山、羽毛球比赛等活动，并组织广大民警积极参加文娱会演，在“三.八”妇女节、爱警日、八一、重阳节等特殊日子适时开展慰问活动，为民警献上爱心。

亮点之九：创新党建，发挥战斗堡垒作用。2017年，交警支队党委坚持“以党建带团建，以团建促创建，以创建推动队伍整体建设”的总体思路，努力打造团结、友爱、奉献的交警队伍。支队各基层单位坚持“以党建促队建”，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为各项公安交管工作提供坚强保障。基层各交警大队以构建“红色教育型”、“文化学习型”、“警民娱乐型”、“品位服务型”基层党支部为发力点，打造和叫响了个性品牌。辅警大队还通过推行党建“四字”工作法，对提升基层一线民警的向心力、凝聚力和战斗力起到了积极的推动作用。

亮点之十：内外宣传，绽放公安交管魅力。2017年，交警支队积极统筹内外宣传力量，传播公安交管主流声音，尽显魅力公安交警本色。交警支队与省、市多家媒体联合开展宣传，其中辽宁法制报整版宣传、“本溪广电报交管专刊”、“胡警官说交通”、“小白交警第一线”、“手机微发布”和公交车载电视“交警在线”等栏目的宣传，在社会上反响强烈，深受市民好评。今年以来，交警支队宣传部门与基层上下联动营造了强大的宣传氛围，外宣发稿总分为42520分，位居全局第一。本溪的公安交通宣传工作，受到省公安厅交管局的通报表扬，同时也赢得了社会各界和广大群众的普遍赞誉。