本溪：桓仁县公安局桓仁派出所“四个精准”加强公安队伍管理

为确保公安队伍安全稳定，年终岁末之际，本溪市桓仁县公安局桓仁公安派出所紧密结合当前工作实际，采取四项措施，强化队伍管理工作。

——实施精准教育。坚持每周例会，结合“四风”建设，针对年终岁尾重大节假日期间各种探亲访友、聚会活动增多的实际，桓仁所利用每周例会的方式，组织民警学习警纪警规，从规范着装到案件办理，从业务工作到队伍建设，使民警对“纪律法规”入耳、入脑、入心，进一步筑牢全体民警遵章守纪意识，进一步规范民警行为，确保不碰高压线、不触红线、不越底线。

——落实精准监督。加强所内督察，严抓内务管理。桓仁所成立了以王忠德教导员为组长，以所领导为组员的督导组，不定时地对各个警区进行督导检查。从办公室物品的摆放、卫生死角的清理等细节入手，规范内务卫生，打造清洁、舒心的办公环境；从民警的警容风纪、说话办事方面入手，规范民警言行举止；从民警的一日生活制度开始，狠抓各项制度落实，规范办公秩序，努力提升队伍精、气、神。

——推行精准管理。派出所督促民警严格执行节日期间的请销假制度和值班备勤制度，带班所领导和值班民警必须坚持24小时在岗在位且佩戴好单警装备，严禁擅离职守，认真填写值班日志，落实民警首问责任制，值班民警接待群众要热情，认真做好登记，妥善处理好群众报警和各种突发事件，如发现问题将严格按照奖惩措施进行奖惩。

——落实精准优抚。为了统一民警思想，严守工作纪律，桓仁所开展了“致干警家属一封信”的活动。所领导手持一封信分别走入民警的家中或家属的工作单位，与干警家属亲切交谈。工作时间单位领导监督民警的行为，八小时工作之外由家属监督干警的行为,做一名合格的共产党员。